Marketingleiter brauchen, sowie in anderen Abteilungen, starke Werte und einen kühlen Kopf. Diese freundliche Infografik von Eliv8 erinnert uns, an den Kompetenzen und  Soft Skills, über die ein Leader verfügen sollte.

 

1. Vision

Als Leader sollte man große Ideen in ausführbaren Projekten verwandeln können, und gleichzeitig sein Team bei den wichtigsten Etappen eines Projekts begleiten.

• Seine Vision deutlich erklären können.
• Immer ein Schritt voraus sein, indem man antizipiert und sich veränderungsbereit zeigt.

 

2. Demut

Sie sollten demütig sein, regelmäßig um Feedback bitten und Bedürfnisse anderer betrachten.

• Lassen Sie sich Zeit für persönliche Überlegung und Beobachtung.
• Geben Sie Ihre Fehler oder Verbesserungsbedürfnisse offen zu.
• Seien Sie offen für Kritik, so werden Sie ein besserer Leiter.

 

3. Selbstbewusstsein

Verstehen Sie und steuern Sie Ihre Gefühle, sowie die Gefühle der anderen.

• Kontrollieren Sie Ihre Handlungen, um Ihre Ergebnisse positiv zu beeinflussen.
• Innere und äußere Ruhe kommt auf Selbstkontrolle an.

 

4. Integrität

Starke Werte,  Ethik und Charakter ermöglichen den anderen sich mit Ihnen zu identifizieren.

• Wenn Sie ehrlich sind bauen Sie ein nachhaltiges Vertrauen und Loyalität auf.
• Ehrlichkeit wird Leuten von Ihre positive Intentionen versichern.
• Leaders haben die Verpflichtung, starke moralische Prinzipien zu haben.

 

5. Engagement

Lernen Sie, die Reise mehr zu genießen als das Ziel und verstehen Sie, wie man vertrauensvoll mit Widrigkeiten umgeht.

• Sie sollten mutig sein und Ihre Ideen treu bleiben.
• Das Entscheidende, um Aufgaben gescheit zu erledigen, ist harte Arbeit.
• Zeigen Sie Loyalität, indem Sie Schlüsselpersonen fördern, Leaders zu werden.

 

6. Hilfsbereitschaft

Handeln Sie mit Großzügigkeit und Dankbarkeit, indem Sie positiven Wechsel im Leben der Menschen bringen.

• Sie sollte stolz sein, anderen zu helfen.
• Es kommt auf Sie an, ob Ihr Team erfolgreich wird oder nicht.
• Helfen Sie Ihre Mitarbeiter, sich professionell und persönlich zu verbessern.

 

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